Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Hukum dan HAM menggelar kegiatan Rapat dengan agenda Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Hasil Penilaian Kompetensi Pegawai Kementerian Hukum dan HAM pada hari jumat (27/11). Kegiatan ini menghadirkan Kepala BPSDM Kemenkumham Asep Kurnia dan Kepala Pusat Penilaian Kompetensi Nuni Suryani sebagai Narasumber.
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jambi Mhd. Jahari Sitepu didampingi oleh Kepala Bagian Umum Anwar, Kepala Bagian Program dan Humas Amat Djoemadi dan Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Tata Usaha dan Rumah Tangga Efra Wahyuni mengikuti Rapat yang dilaksanakan secara virtual ini.
Dalam penyampaiannya Kepala BPSDM Asep Kurnia mengatakan bahwa tes kompetensi yang telah diikuti oleh pegawai Kementerian Hukum dan HAM beberapa waktu yang lalu diharapkan mampu membentuk SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing potensial menuju SMART ASN 2024, yaitu ASN yang memiliki integritas, berwawasan global, nasionalisme, profesionalisme, berjiwa enterpreneurship dan hospitality, serta memili IT minded,” ungkap asep.
Pada kesempatan ini juga asep menyampaikan “Guna meningkatkan kompetensi seluruh ASN Kemenkumham maka diterapkanlah Corporate University yang dikembangkan oleh Pusat Penilaian Kompetensi dibawah naungan BPSDM Hukum dan HAM. Adapun model pengembangan kompetensinya adalah 10:20:70, yaitu 10% Pelatihan Klasikal yang dilakukan terstruktur dan mandiri, 20% Pelatihan Non Klasikal secara kolaboratif dan kelompok, serta 70% dari pengalaman kerja atau action learning. Singkatnya, yaitu kompetensi teknis, manajerial dan sosial kultural,” pungkasnya.
